Anesthésiste

En tant qu’anesthésiste, vous êtes responsable de la supervision et de la réalisation de l’ensemble des procédures anesthésiques. Vous partagez votre expertise et accompagnez l’équipe d’anesthésie afin de garantir la meilleure qualité de prise en charge des patient.es.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Former l’équipe paramédicale d’anesthésie
• Gérer les procédures anesthésiques en proche collaboration avec le/la chirurgien.ne et les autres membres de l’équipe médicale
• Superviser les procédures de réanimation au service des urgences et pour les patient.es hospitalisé.es
• Coordonner l’unité d’anesthésie et les activités d’anesthésie en coopération avec le service des urgences, le bloc opératoire et les services d’hospitalisation
• Diriger et superviser les visites multidisciplinaires des patient.es en unité de soins intensifs (USI), mettre en œuvre les bonnes pratiques en USI et promouvoir une approche fondée sur le travail d’équipe pour la réanimation des patient.es dans les projets disposant d’une USI de base
• Appuyer les décisions de triage concernant la pertinence d’une prise en charge en soins critiques dans les projets sans spécialiste en soins intensifs

PRÉREQUIS

• Certification en anesthésie et résidence complétée en anesthésie
• Expérience dans la gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle, y compris en supervision et en formation
• Volonté de partager les connaissances, les compétences et l’expérience avec les collègues
• Capacité à travailler dans des conditions de base, avec un accès limité aux services de laboratoire ou aux radiographies, et avec un équipement minimal de surveillance, de maintien en vie ou de ventilation
• Une expérience professionnelle préalable en tant qu’anesthésiste est un atout
• Une expérience en contexte humanitaire ou une expérience préalable au sein d’une ONG est un atout

LANGUES

• La maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire
• Une bonne connaissance de l’arabe, du portugais ou de l’espagnol est un atout

COMPÉTENCES

• Collaborer et communiquer clairement ; instaurer un climat de confiance avec les collègues 

• Diriger, soutenir, guider et motiver les équipes avec assurance et empathie 

• Prendre des initiatives, rester orienté vers les solutions et agir de manière proactive 

• Transformer la vision stratégique et les réalités opérationnelles en priorités et en actions claires 

• Travailler de manière autonome, planifier efficacement et organiser correctement son travail et celui de son équipe 

• Rester résilient et gérer le stress dans des situations complexes  

• Faire preuve de sensibilité interculturelle et travailler efficacement avec des équipes diversifiées 

• Faire preuve de flexibilité en adaptant les plans, les lieux et les méthodes de travail en coordination avec les autres lorsque les circonstances et les priorités changent